解决方案框架
知识驱动的结构快速设计系统是建立在三维设计工具、知识管理平台之上，将设计方法、理论和经验公式、设计模板、设计引导界面集成一体的快速设计支持系统。规范设计流程，提供自动化设计的支持，使设计者可以准确、快速创建产品三维模型。不仅使得设计操作简单易行，而且大大提高设计效率。
系统是以知识熔接技术为理论基础，运用程序设计中面向对象的思想，结合产品设计特点而构建的。系统将产品中零部件抽象成一个模板，模板充分利用面向对象的思想，使模板成为封装的知识库，并可根据入口参数决定自身动作的“类”，这样用户可以将大量的系列件、相似件以知识的形式贯入模板中使非标设计自动化。
基于知识的结构快速设计系统功能框架
主要能力
· 知识资源库
面向结构快速设计系统，构建所需的各类知识资源库，满足知识沉淀、复用、推送的需要。
· 基于任务工作包的标准化产品研发流程
在通用质量体系要求的设计管控流程的基础上，结合产品特性，梳理、细化设计流程，规范设计活动及其之间的数据传递关系。
· 基于知识推送的智能化快速设计
产品共用基础模块和设计规则等应通过信息化的手段，实现与产品设计工作包的结合。
· 知识管理与共享为技术创新赋能
通过这两种角色的分工与合作，形成企业产品开发与技术研究齐头并进、知识聚集与传承的良性循环。
客户价值
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设计流程智能化 -
设计模块智能化 -
设计知识智能化 -
设计结果智能化 -
显著提高设计效率 -
降低设计难度 -
提高设计规范性 -
提高设计自动化程度 -
设计分析一体化 -
缩短工程师培养时间
- · 基于预定义的设计流程，推动设计过程，并可根据实际项目进行裁剪。
- · 将产品模块及参数进行封装，实现基于模块化的新产品设计。
- · 在开发过程中，智能推送当前设计活动的研发知识。
- · 计算分析和设计报告，自动化输出。
- · 消除了重复建立相近的装配结构、骨架模型、特征结构、参数关联、特征关联、整件安装等工作，一般可减少重复工作量50%～70%以上，从而显著地提高设计效率，根据部件特点结构不同，可提高设计效率100%到200%，有时甚至更高。
- · 设计人员在系统的导引下分步骤完成设计，通过系统模板，将建模难度大工作量大的部分自动派生，设计人员仅需对个别部位进行修改即可。另外，通过系统可以使设计人员有更多的精力关注在设计上，而不是消耗在模型和特征的具体操作上。因而，降低了对设计人员的要求，设计更容易。
- · 系统的模型由模板创建，而模板是经过优化建模的优质模型，因此可以保证通过系统产生的模型的质量和规范化，消除了人为差异。
- · 快速设计系统中可以将设计经验和知识融入系统，植入经验算法或公式。对不合理的参数进行校和，一方面提高了设计质量，另一方具备了自动化设计或智能化设计的特点。
- · 通过结构快速分析模块，可在整合现有结构分析流程的基础上，实现将当前的结构分析流程经验、知识集成化的管理。并能够打通“设计→分析”及“分析←设计”的中间环节，可真正意义上实现基于最佳实践的“分析驱动设计”，同时“设计变更可直接驱动分析模型改变”。
- · 在知识驱动的结构快速设计系统下，新员工从一开始就按照规范的流程、方法进行设计。防止设计失误，快速学习和提高。符合上岗条件的新员工，在知识驱动的结构快速设计系统上，经过1年左右的使用即可在指定的岗位进行工作，节省企业的培养成本。
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设计流程智能化
- · 基于预定义的设计流程，推动设计过程，并可根据实际项目进行裁剪。
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设计模块智能化
- · 将产品模块及参数进行封装，实现基于模块化的新产品设计。
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设计知识智能化
- · 在开发过程中，智能推送当前设计活动的研发知识。
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设计结果智能化
- · 计算分析和设计报告，自动化输出。
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显著提高设计效率
- · 消除了重复建立相近的装配结构、骨架模型、特征结构、参数关联、特征关联、整件安装等工作，一般可减少重复工作量50%～70%以上，从而显著地提高设计效率，根据部件特点结构不同，可提高设计效率100%到200%，有时甚至更高。
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降低设计难度
- · 设计人员在系统的导引下分步骤完成设计，通过系统模板，将建模难度大工作量大的部分自动派生，设计人员仅需对个别部位进行修改即可。另外，通过系统可以使设计人员有更多的精力关注在设计上，而不是消耗在模型和特征的具体操作上。因而，降低了对设计人员的要求，设计更容易。
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提高设计规范性
- · 系统的模型由模板创建，而模板是经过优化建模的优质模型，因此可以保证通过系统产生的模型的质量和规范化，消除了人为差异。
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提高设计自动化程度
- · 快速设计系统中可以将设计经验和知识融入系统，植入经验算法或公式。对不合理的参数进行校和，一方面提高了设计质量，另一方具备了自动化设计或智能化设计的特点。
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设计分析一体化
- · 通过结构快速分析模块，可在整合现有结构分析流程的基础上，实现将当前的结构分析流程经验、知识集成化的管理。并能够打通“设计→分析”及“分析←设计”的中间环节，可真正意义上实现基于最佳实践的“分析驱动设计”，同时“设计变更可直接驱动分析模型改变”。
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缩短工程师培养时间
- · 在知识驱动的结构快速设计系统下，新员工从一开始就按照规范的流程、方法进行设计。防止设计失误，快速学习和提高。符合上岗条件的新员工，在知识驱动的结构快速设计系统上，经过1年左右的使用即可在指定的岗位进行工作，节省企业的培养成本。